マレーシア
タイ
ベトナム＜会社概要＞
当社は日本発祥の総合コンサルティングファームで、アジアを中心にグローバルに展開しています。経営戦略や業務改革、SAPを中心としたITソリューション導入支援を行い、マレーシア拠点では日系/外資系企業のDX推進をサポートしています。
＜業務内容＞
・プロジェクトの目的/範囲/成果物の明確化とスケジュール/予算の遵守
・複数作業チームの調整と全体管理
・ビジネス要件の収集/分析とSAPへの落とし込みによる業務効率化
・社内チーム/コンサルタント/外部ベンダーの管理
・プロジェクト進捗の確認とリスク/問題の早期発見/対応
・SAP推奨手法および業界標準に沿った推進
・技術チームとビジネスチーム間の橋渡しと円滑なコミュニケーション促進
・システム導入に伴う対応と研修リードによるSAP活用定着化
・営業前の提案活動への協力
＜必須要件＞
・学歴：大学卒業の方（コンピュータサイエンス、情報技術、または同等分野の学士号）
・英語レベル：ビジネスレベル
・SAP ECCおよびHANAプロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験8年以上（うち関連業界経験4年以上）
・中規模または大規模プロジェクトの立ち上げから完了までの推進実績
・技術支援とアドバイザリーを含むコンサルティング実務経験
・ビジネス開発、プリセールス、アカウントマネジメント経験
・SAP標準プロセスに関する知識
・プレゼンテーション資料作成、Excelレポート作成、データ分析とビジネスインサイト創出能力
・出張対応可能な方
＜歓迎要件＞
・PMPまたはPRINCE2認定資格（あれば尚可）
・ITインフラ・アーキテクチャ技術概念や構成要素の知識（あれば尚可）
・引っ越し手当：～最大RM2,500
┗実費精算：領収書を提出して精算（原本必須）*着任後2か月以内
┗対象となる費用：航空券/空港送迎/到着後2週間の宿泊費/ビザ関連諸費用
・有給休暇：20日間
・病気休暇：22日（外来）/ 60日（入院）
・ボーナス：約1か月分（会社業績、個人の評価による）
・医療費補助（本人のみ対象）：RM1,800（独身者）/ RM2,250（既婚者）
・眼科/歯科の費用補助：RM500/年
・昇給：個人の評価による
・フィットネス手当：RM120/月
・団体定期生命保険：RM200,000 の補償（マネージャー職以上）
・ビザサポート（家族帯同分も含め）
大手コンサルティング企業でのSAP導入を中心としたプロジェクトマネジメントに携われ、キャリアの幅を広げられる環境です。高給与水準に加え、住宅手当や医療費補助、フィットネス手当など福利厚生も充実しています。平日のみ勤務でワークライフバランスを保ちながら、国際的なプロジェクトに挑戦できる点が魅力です。
マレーシア⇔日本の就職・転職・求人をサポート
マレーシアで働くならどのエリア？
・クアラルンプール（首都）：日本人の大部分はクアラルンプール在住。歴史ある日本人コミュニティがあり、発展した住みやすいエリア。求人数は多く、仕事を見つけやすい。
・セランゴール州：クアラルンプール近郊のエリア。工業団地に工場を構える日系製造業多数。求人数は多く、仕事は見つけやすいが、公共交通機関があまり発達しておらず車がないと不便。
・ペナン州：発展したペナン島の都市部が観光地として有名ですが、橋を渡った半島部には工業地帯が広がり日系企業も多数。移動には車が必須だが、程よく発展して住みやすいエリア。求人情報数はあまり多くない。
・ジョホールバル：マレー半島南端に位置するシンガポ―ルに最も近い町。日本人コミュニティあり。求人情報数は少ない。
・サバ州/サラワク州：ボルネオ島に位置し、製造業が多いエリア。求人情報数は少ないが、給与は高め。
マレーシア就職に役立つコラム更新中
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・転職に必須の英文履歴書を書くコツと裏技
・「現地採用」と「正社員」の違いとは
・クアラルンプールの通勤手段
・現地採用のランチ事情にみるマレーシアの物価
・私がマレーシアで働く理由～新卒でマレーシアに就職した24歳に聞きました