利用規約
利用規約
eeevo recruit(Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd、以下eeevo recruit)のウェブサイトをご覧いただき、また、eeevo recruitのサービスを利用いただき誠にありがとうございます。以下の利用規約をお読み頂き、同意される場合にのみeeevo recruitが提供するサービスをご利用下さい。なお、本規約につきましては予告なく変更することがありますので、あらかじめ御了承下さい。
1. サービス
1-1 当サイトの利用に際してはウェブにアクセスする必要がありますが、利用者は自らの費用と責任で必要な機器・ソフトウェア・通信手段等を用意し適切に接続・操作することとします。
1-2 当ウェブサイトは、インターネット上の求人情報サービスです。同サービスには、求人および求職に関するサービスや情報提供、コンサルティングなど、eeevo recruitが運営するサービスを含みます。
1-3 当社は、当社のサービスを予告なしに修正・変更を行う権利を保有します。
1-4 当社は、当サイトが提供及び付随する商品・サービスに対する保証行為を一切しておりません。また、当社は、当サイトの提供するサービスの不確実性・サービス停止等に起因する利用者への損害について、一切責任を負わないものとします。詳細については、「免責事項」をご覧下さい。
1-2 当ウェブサイトは、インターネット上の求人情報サービスです。同サービスには、求人および求職に関するサービスや情報提供、コンサルティングなど、eeevo recruitが運営するサービスを含みます。
1-3 当社は、当社のサービスを予告なしに修正・変更を行う権利を保有します。
1-4 当社は、当サイトが提供及び付随する商品・サービスに対する保証行為を一切しておりません。また、当社は、当サイトの提供するサービスの不確実性・サービス停止等に起因する利用者への損害について、一切責任を負わないものとします。詳細については、「免責事項」をご覧下さい。
2. プライバシー
当社は利用者の許諾なく、個人情報(氏名、Emailアドレス、住所、電話番号等)を第三者に対して引き渡しすることはありません。個人情報の取り扱いにつきましては「プライバシーポリシー」をご参照ください。
3. 著作権的知的財産権
当サイト内のプログラム、商品写真その他の知的財産権は弊社に帰属します。利用者は、当該情報を私用目的で利用される場合に限り使用できます。当社に無断で、それを越えて、使用(複製、送信、譲渡、二次利用等を含む)することは禁じます。
4. 商標
すべてのグラフィックス、ロゴ、ページヘッダー、ボタンアイコン、スクリプト、サービス名などeeevo recruitのサービスを通して使用可能なものは世界における商標です。eeevo recruitに関する全ての商標は、当社に帰属しますので、eeevo recruit以外のサービスで無断で使用することはできません。
5. 禁止事項
5-1 当社は、利用者が以下の行為を行うことを禁じます。
A. 当社または第三者に損害を与える行為、または損害を与える恐れのある行為
B. 当社または第三者の財産、名誉、プライバシー等を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
C 公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
D 意図的に虚偽の情報を登録する行為
E コンピュータウィルス等有害なプログラムを使用または提供する行為
F 迷惑メールやメールマガジン等を一方的に送付する行為
G その他、法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
H その他当社が不適切と判断する行為
5-2 上記に違反した場合、当社は利用者に対し損害賠償請求をすることができることに利用者は同意します。
A. 当社または第三者に損害を与える行為、または損害を与える恐れのある行為
B. 当社または第三者の財産、名誉、プライバシー等を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
C 公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
D 意図的に虚偽の情報を登録する行為
E コンピュータウィルス等有害なプログラムを使用または提供する行為
F 迷惑メールやメールマガジン等を一方的に送付する行為
G その他、法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
H その他当社が不適切と判断する行為
5-2 上記に違反した場合、当社は利用者に対し損害賠償請求をすることができることに利用者は同意します。
6. 免責事項
6-1 当社は、当サイトに掲載されている全ての情報を慎重に作成し、また管理しますが、その正確性および完全性などに関して、いかなる保証もするものではありません。
6-2 当社は、予告なしに、本サイトの運営を停止または中止し、また本サイトに掲載されている情報の全部または一部を変更する場合があります。
6-3 利用者が当サイトを利用したこと、または何らかの原因によりこれをご利用できなかったことにより生じる一切の損害および第三者によるデータの書き込み、不正なアクセス、発言、メールの送信等に関して生じる一切の損害について、当社は、何ら責任を負うものではありません。
6-2 当社は、予告なしに、本サイトの運営を停止または中止し、また本サイトに掲載されている情報の全部または一部を変更する場合があります。
6-3 利用者が当サイトを利用したこと、または何らかの原因によりこれをご利用できなかったことにより生じる一切の損害および第三者によるデータの書き込み、不正なアクセス、発言、メールの送信等に関して生じる一切の損害について、当社は、何ら責任を負うものではありません。
7. 契約解除
当社は、利用者が本規約に反する行為をした場合、即時にサービスを停止することができます。
8. 賠償
本規約に違反した場合、当社に発生した損害を賠償していただきます。
9. 準拠法と管轄裁判所
万が一裁判所での争いとなったときは、我々は指定された裁判所の非専属管轄権に従うものとします。
10. 特例
10-1 本規約に基づき、特別の規定が別途定められている場合があります。
10-2 当社の各サービスの説明のページに当規約と相反する規定があった場合は、各サービスの説明ページに記載してある規定を適用します。
10-2 当社の各サービスの説明のページに当規約と相反する規定があった場合は、各サービスの説明ページに記載してある規定を適用します。
マレーシア⇔日本の就職・転職・求人をサポート
eeevo recruitは、マレーシア就職/転職/求人はもちろん、マレーシアから日本へのUターン就職/転職/求人もサポートいたします。
マレーシアの事情に精通した日本人、日本の事情に精通したマレーシア人のキャリアコンサルタントが、求職者の方が希望されるキャリアパスやこれまでの経歴に合う職種、ポジションの求人情報をご提案します。
マレーシア国内での就職/転職/求人情報はもちろん、マレーシアで大学を卒業された新卒の方、マレーシアでキャリアアップして日本にUターン転職を希望されている方への求人情報提供、コンサルティングも行って
おります。
マレーシアで働くならどのエリア?
日本人を対象とした求人が多いのは、日系企業が多い都市部が中心。求人数が多いのはだんとつでクアラルンプールとその近郊のセランゴール州です。
・クアラルンプール(首都):日本人の大部分はクアラルンプール在住。歴史ある日本人コミュニティがあり、発展した住みやすいエリア。求人数は多く、仕事を見つけやすい。
・セランゴール州:クアラルンプール近郊のエリア。工業団地に工場を構える日系製造業多数。求人数は多く、仕事は見つけやすいが、公共交通機関があまり発達しておらず車がないと不便。
・ペナン州:発展したペナン島の都市部が観光地として有名ですが、橋を渡った半島部には工業地帯が広がり日系企業も多数。移動には車が必須だが、程よく発展して住みやすいエリア。求人情報数はあまり多くない。
・ジョホールバル:マレー半島南端に位置するシンガポ―ルに最も近い町。日本人コミュニティあり。求人情報数は少ない。
・サバ州/サラワク州:ボルネオ島に位置し、製造業が多いエリア。求人情報数は少ないが、給与は高め。
・クアラルンプール(首都):日本人の大部分はクアラルンプール在住。歴史ある日本人コミュニティがあり、発展した住みやすいエリア。求人数は多く、仕事を見つけやすい。
・セランゴール州:クアラルンプール近郊のエリア。工業団地に工場を構える日系製造業多数。求人数は多く、仕事は見つけやすいが、公共交通機関があまり発達しておらず車がないと不便。
・ペナン州:発展したペナン島の都市部が観光地として有名ですが、橋を渡った半島部には工業地帯が広がり日系企業も多数。移動には車が必須だが、程よく発展して住みやすいエリア。求人情報数はあまり多くない。
・ジョホールバル:マレー半島南端に位置するシンガポ―ルに最も近い町。日本人コミュニティあり。求人情報数は少ない。
・サバ州/サラワク州:ボルネオ島に位置し、製造業が多いエリア。求人情報数は少ないが、給与は高め。
マレーシア就職に役立つコラム更新中
マレーシア就職やマレーシアでの生活に役立つようなコラムを随時更新しています。現地の生活や物価、オフィスで働く様子が分かるようなコラムなので、「マレーシアで働きたいけど、現地での生活がちょっと不
安」という方はぜひご覧ください。
・マレーシアの日系企業で働く日本人の通勤用オフィスカジュアル
・転職に必須の英文履歴書を書くコツと裏技
・「現地採用」と「正社員」の違いとは
・クアラルンプールの通勤手段
・現地採用のランチ事情にみるマレーシアの物価
・私がマレーシアで働く理由~新卒でマレーシアに就職した24歳に聞きました
・マレーシアの日系企業で働く日本人の通勤用オフィスカジュアル
・転職に必須の英文履歴書を書くコツと裏技
・「現地採用」と「正社員」の違いとは
・クアラルンプールの通勤手段
・現地採用のランチ事情にみるマレーシアの物価
・私がマレーシアで働く理由~新卒でマレーシアに就職した24歳に聞きました