＜会社概要＞
この会社は、アジア各国に拠点を有し、組織開発や人材戦略、モチベーションマネジメントを軸としたコンサルティング事業を展開するグループです。創業以来、企業の組織課題解決や人材育成支援を行ってきました。近年では、HR×テクノロジー領域（HR Tech）にも力を入れ、組織診断ツール・クラウドサービス等を開発・提供。海外進出を目指す日系企業に対して、東南アジア各地の拠点を通じたサポート体制を強化しています。

＜仕事内容＞
・各国言語対応済みの従業員へのエンゲージメント調査（以下サーベイ）の営業
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握
・強み/弱みに基づいた課題の発見、優先順位付けを実施
・組織改善施策の提案
・改善に向けた変革サポート

＜必須要件＞

・対象の方：日本国籍
・学歴：大学卒業の方で3年以上の勤務経験がある方
・英語力：不問
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└ 営業経験（個人、法人に関わらず）
└ 経営、組織人事、採用/教育に関する職務経験
└ コンサルティング業務経験
└ チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

アジア各国で組織開発や人材戦略を支援する日系コンサルティング企業での募集です。企業の組織課題を可視化し、調査・分析・改善提案を行うコンサルティング業務を担当します。給与は20,000,000～45,000,000VND（約12～28万円）と経験により優遇。ビザ・保険完備、賞与年4回、海外でキャリアを積みたい方に最適な環境です。