＜会社概要＞
当社は日本発祥の総合コンサルティングファームで、アジアを中心にグローバルに展開しています。経営戦略や業務改革、SAPを中心としたITソリューション導入支援を行い、マレーシア拠点では日系・外資系企業のDX推進をサポートしています。

＜業務内容＞

・SAP SuccessFactors の導入後運用サポート

・運用上の問題を分析/解決し、システム性能を最適化するための改善提案

・プロジェクト管理、品質管理：プロジェクトの進捗や成果物の品質管理

・報告業務：クライアント向け資料や社内向け報告書の作成

・日系クライアントと社内チームの橋渡し役となり、スムーズなコミュニケーションをコーディネート

＜必須要件＞

・対象の方：日本国籍

・学歴：大学卒業の方、専門/短大卒の方：社会人経験3～5年以上の方、高卒の方：社会人経験5～7年以上の方

・英語レベル：ビジネスレベル（社内メンバーと会話できるレベルの英語力）

・SaaSシステムまたはHRシステム（SAP SuccessFactors であれば尚可）に関する知識/経験をお持ちの方

・4～5名以上のチームのマネジメント経験

＜歓迎要件＞

・日系企業向けのSaaS/HRシステム（特に SAP SuccessFactors）の導入/運用支援経験がある方

・HR業務やHRコンサルティング（HRシステムの導入/保守を含む）に関する経験がある方

この求人は、大手日系コンサルティングファームにおいて、高給与と土日休みという好条件のもと、SAP SuccessFactorsなどの高度なHRシステム導入後の運用サポートや改善提案に携われる専門性の高いポジションです。ビジネスレベルの英語力とマネジメント経験を活かし、日系クライアントとグローバルチームの橋渡し役としてマレーシアのDX推進をリードでき、ビザサポートや医療保険などの福利厚生も充実しており、国際的なキャリアアップを目指せる点が魅力です。