＜会社概要＞

創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。
現在では、お客様企業のビジネスプロセスをコスト削減と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に世界31カ国/169の拠点で、オペレーショナル/エクセレンスを追求し、提供しています。
また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品/サービスを世界48カ国の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。
同社は、事業環境の変化に対応し、デジタル技術の活用でお客様企業の変革を支援する「Global Digital Transformation Partner」を目指しています。

＜仕事内容＞

社内で就業する日本人従業員、ならびに日本からの駐在員・出張者が安心して業務に集中できるよう、人事・総務の側面から幅広くサポートする日本人人事総務スタッフを募集します。

本ポジションは、単なる事務業務に留まらず、日本人社員と現地組織・各関係部署をつなぐコーディネーター的な役割を担っていただきます。

・従業員の給与計算および関連データの管理
・雇用契約書の作成、更新、管理
・入退社、赴任、出張に伴う各種手続き

（ビザ・ワークパーミット関連書類の準備、関係先との調整等）
・福利厚生に関する手続き、各種手配、社内案内および書類作成
・日本人従業員からの問い合わせ対応（労務・生活面を含む）
・関係部署や外部ベンダーとの連携/調整業務

日本人従業員が安心して働ける環境づくりを支える、縁の下の力持ちとして重要なポジションです。
人事・総務の経験を活かしながら、調整力・サポート力を発揮したい方にやりがいのある役割となります。

・学歴：大学卒業以上の方
・英語力：日常会話以上（社内外問わず円滑かつ明るくコミュニケーションが取れる方）
・スキル：数値に強く、正確な事務処理能力をお持ちの方（給与計算経験者は尚可）
・MSOffice基本操作（特にExcelでの基本関数は必須）
・未経験でもマルチタスクでの事務処理と、社内外との調整業務を得意とする方、正確な事務処理能力や調整能力が求められる実務経験をお持ちの方等

＜歓迎要件＞
・人事や総務の実務経験がある方は即戦力として優遇