＜会社概要＞

マレーシアで設立し、クアラルンプール本社をはじめ国内4拠点（製造拠点含む）を展開する日系技術系商社です。半導体材料、FAシステムなど、最先端の製造業に不可欠な製品の提供から技術サポートまでを一貫して手がけています。高い日本品質と安全基準を強みに、日系・ローカル問わず半導体、自動車、化学など幅広い大手メーカーとの安定した取引を行っており、ASEAN地域でのさらなる事業拡大を目指しています。

＜仕事内容＞

日本本社で設計された人事制度（評価/等級/昇給制度）をマレーシア法人へ導入/運用する役割となります。
主な業務は、制度の社員への説明、評価回収/集計、運用管理、トラブル対応などになります。
将来的にはAssistant General ManagerとしてHR部門全体の管理を担当して頂くポジションとなります。

・経理業務全般の管理
・日本本社の人事制度（評価制度/等級制度/昇給制度等）のマレーシア法人への導入および運用
・日本本社およびローカルマネジメントとの連携/調整、人事評価運用、KPI管理、従業員説明対応
・採用、労務、給与、教育、従業員対応などHR業務全般の管理
・HRチームメンバーのマネジメント/指導
・社内規程や人事ポリシーの整備/改善
・組織改善、人材育成、エンゲージメント向上施策の企画/実施
・人事関連レポート作成および経営陣への報告

※将来的にはAssistant General ManagerとしてHR部門全体の管理を担当
※経理的知識/経験も最低限で必要

＜勤務時間について＞

記載の時間帯のいずれかで決めたら固定

＜必須要件＞

・学歴：大学卒業の方
┗5年以上の社会人経験

・英語力：ビジネスレベル以上

・人事制度（評価制度/等級制度/報酬制度など）の設計または導入/運用経験

・日系企業または日本本社の人事制度を扱った経験

・人事データやKPI管理、レポーティングスキル

こちらの求人は、月給RM10,000〜15,000の高待遇に加え、土日休みで各種手当や医療補助などの福利厚生が充実しています。日本本社の制度導入から運用に携わることができ、自身の英語力やこれまでの人事経験を海外で存分に発揮できる環境です。将来的にはアシスタントゼネラルマネージャーとして、人事部門全体の管理を担う幹部候補としてのキャリアアップが目指せます。