＜会社概要＞

日本のIT企業を親会社に持つ、ベトナム拠点のオフショア開発会社です。日本企業の海外展開を支援するITソリューションを提供しており、日本の顧客と直接やり取りしながら開発を進めるスタイルが特徴です。ベトナム国内に複数の開発拠点を構え、事業を拡大しています。

＜仕事内容＞

ホーチミンのPMOリードとして、日本顧客向けプロジェクトのマネジメントと、新拠点の開発体制の立ち上げをお任せします。

【日本顧客とのプロジェクトマネジメント】

日本の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進します

・要件の収集、プロジェクトの計画/調整

・Agile/Scrumを活用したプロジェクト運営（バックログ管理、スプリント計画、日々の打ち合わせ、進捗確認、振り返りミーティング）

・プロジェクト全体の進捗、品質、顧客満足度の確保

【複数拠点チームのコーディネート】

拠点をまたぐ開発チームをまとめる役割を担います

・ダナンチーム（20～40人規模）のマネジメントとエンゲージメント

・顧客と社内チームとパートナーの橋渡し役として、課題解決、目標の共有、明確な方向性の提示

・プロセス構築、パフォーマンス管理、プロフェッショナルな職場文化の維持

【ホーチミンでの開発拡大】

新たな開発拠点の立ち上げをゼロからリードします

・PMOリードとしてのチーム構築（採用、プロセス、文化の確立）

・各開発拠点間の連携管理と、日本顧客との直接のやり取り

・適性に応じて、将来的にプログラムマネージャーへの昇格も可能

・学歴：大学卒業以上

・英語力：不問

・1年以上のプロジェクトマネジメント経験

・Agile/Scrumを活用し、実際にスプリントを運用した経験

・20人以上のチームマネジメント経験、および複数拠点のチーム連携経験

こちらの求人は、土日休みかつ英語力不問という働きやすい環境の下、日本の顧客と直接向き合いながらベトナムでの開発プロジェクトを牽引できる、裁量の大きなやりがいのあるポジションです。業務はAgile/Scrumでのプロジェクト運営と、20名を超える開発チームのマネジメントが中心となり、これまでのプロジェクトマネジメントの経験を海外の開発現場で存分に発揮しキャリアアップを目指せます。また、競争力のある給与体系や各種手当、プロジェクトボーナスに加え、ホーチミンのPMOリードから将来的なプログラムマネージャー、デリバリーマネージャーへと進む明確なキャリアロードマップが用意されている点も大きな魅力です。