＜会社概要＞

精密ばねなどの機械部品を製造する日系メーカーのタイ法人です。自動車部品/OA機器/家電/医療機器など幅広い業界向けに製品を供給しており、現地スタッフの活用と日本本社との連携を重視しながら安定した事業運営を行っています。

＜仕事内容＞

Admin部門(人事/総務/経理)の管理体制強化のため、人事制度の運用を中心にAdmin部門をまとめ、日本人MDおよび日本本社との橋渡しを担う管理職人材を募集します。

【人事制度/人事管理】

・人事評価制度の運用および改善

・昇格/昇進制度の運用

・給与/賞与制度の運用

・採用/人員配置/労務管理/従業員対応

・就業規則および人事関連規程の運用

・人事上の問題への対応、人材育成、管理職育成

【総務/Admin部門管理】

・工場/事業所における総務業務全般

・社内規程、各種管理業務、行政/外部機関との調整

・日本人MDのAdmin業務支援

・Admin部門メンバーの管理および指導

【経理部門および日本側との連携】

・経理担当者との情報共有および調整

・経理資料の概要把握、月次決算等の進捗管理

・日本本社からの問い合わせを理解し、現地経理担当者と連携して対応

・現地経理担当者と日本本社の間の橋渡し

・学歴：大卒

・英語力：日常会話程度

・人事制度/人事管理の実務経験（評価/昇格昇進/給与賞与/採用/労務管理/従業員対応のいずれも経験必須）

・部下またはチームの管理経験

・日本人上司/日本本社との業務経験（直接の報告/相談/調整）

＜歓迎要件＞

・日系企業/製造業での勤務経験

・管理職または管理職候補としての経験

タイの日系精密部品メーカーで、Admin部門(人事/総務/経理)の管理体制強化を担う管理職ポジションです。人事評価制度や昇格/昇進、給与/賞与制度の運用経験を活かしながら、日本人MDや日本本社と直接やり取りできる裁量の大きい環境です。将来的には現地スタッフ主体でのAdmin部門運営を見据えた体制づくりに携わることができ、キャリアアップを目指す方に適したポジションです。