【事業内容】

当社グループは2012年より10年にわたり、

マレーシアを中心に東南アジアにて

デジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。

AN Asiaは2016年にマレーシアにて立ち上げをした人材紹介会社です。

マレーシア人のマレーシア国内転職と、

日本人のマレーシア転職をサポートしています。

私たちeeevoグループのパーパス

「みんなに幸せを、まずは自分から

（Makes all happiness starts from YOU !）」

そして、私たちは8つのコアバリューを持っています。

https://eeevo.asia/jp/about_us/

情熱を持ち、学習し、 進化することを楽しむ。 でも時には休む。 

まずは自分から、そして社会へ。

取り巻く全てを幸せに。 

そんな気持ちで事業に向き合っています。

お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、

情熱をもってチャレンジできる環境など

そういったことを大切にしながら、日々チームで仕事をしています。

当社のパーパス、コアバリューに共感し、

弊社の1メンバーとして一緒に成長していきたいと

思っていただける方からのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】

AN Asiaの人材事業における人事・総務の対応をお願いします。

弊社にはまだ人事担当者がいないため、

これから会社の想いと共に、人事制度を一緒に作っていただける方を募集します。

・中途採用の計画と人材募集媒体の選定

・求人広告のチェック

・面接スケジュールの調整、実施

・年間の採用計画に対する施策の検討と実行

・人事制度（賞与、昇給制度、評価制度等）の作成、アップデート

・その他、バックオフィス（総務関連）業務

※人事・総務業務の他にも、日本人の求職者さんに対する採用支援

キャリアアドバイザーとしてのお仕事もお手伝いいただきます。

≪会社の魅力≫

◆1から人事制度を作っていく、新しいチャレンジができる環境

今回、会社の成長と共に社内の組織体制や人事制度を強化していきたいと考えています。

これまでの経験を生かしながら、マレーシア人、日本人がいるグローバルな環境で

弊社の掲げる、パーパス・コアバリューを実現できる組織を作っていく一端を担っていただきます！

新しい試みを沢山していくので、これからどんどんチャレンジしていきたい方、大歓迎です。

◆グローバルな環境で働くことができる

弊社には日本人の担当者も在籍していますが、

マレーシア人のローカル担当者も多く活躍しています。

社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、

グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたいという方にもおすすめです！

また社内での交流、コミュニケーションをはかるための

チームビルディングや、色々なイベントも社内で行なっています。

1日の仕事の流れ

とある日の一例

08：30　朝礼

09：00　メールチェック 、レポート更新作業

10：00　採用活動の応募者状況などの確認

12：00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）

13：00　人事制度についての施策検討、打ち合わせ

14：00　総務関連業務

15：30　社内での定例ミーティング

16：30　メール対応、社内コミュニケーション

17：30　退勤

・大学卒業資格をお持ちの方で勤務経験3年以上

・人事もしくは人材関連の会社での勤務経験がある方

・成長していきたい意欲がある前向きな方

・日常会話以上の英語力

→意見交換がスムーズにできるレベルの英語力があれば応募可能です。

基本的に、日系企業の方とのやりとりになります。

仕事をしながら英語力を伸ばしたい方もぜひご応募ください！

人事・総務職では、採用計画や人事制度の構築を担当し、英語力を活かせる環境が魅力です。
週数回の在宅勤務やフレックス制度があり、グローバルな職場で成長を目指す方に最適です。