【会社概要】
日本では誰もが知る製品の製造を行っている、製造業の企業での人事制度構築をお願いします。

【仕事内容】
■業務概要：
人事部門において将来的な人事責任者候補として、人事制度構築、制度拡充、

およびその運営をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・各種人事制度構築に向けた企画や立案、社内プロセスの整備等
・各種規程、規則類の現状の整備、改善
・業績評価テーブルの作成・見直し・導入
・給与全般管理、福利厚生関連の見直し、変更
・外部企業の報酬データとの比較・検証
・各種調査や分析、および企画書（提案書）作成
・社内外関係者（グループ内関係者）とのコミュニケーションや取り纏め
・雇用契約の管理

【必須要件】
・大学卒業資格
・日本もしくは海外での人事部の就労経験
・Power point / Excel / Wordの基本操作（Excelは、簡単な関数を使用できる日程度）

【歓迎要件】
・人事制度構築、改善をした経験がある方
・海外での就労経験がある方

【福利厚生】
・パフォーマンスインセンティブ RM1,000〜1,780
・住宅手当　RM2,500
・通勤手当　RM1,000
・有給、病気休暇、入院休暇
・メディカル補助　RM10,000
・歯医者補助　RM300