マレーシア
タイ
ベトナム＜会社概要＞
クラウド技術を活用し、業務効率化に貢献するSaaS製品を複数展開する成長企業。中堅企業の業務改善に特化し、汎用性の高いプロダクト開発を重視。エンジニア出身の経営陣が多く、開発力を軸に事業を拡大しています。
＜業務内容＞
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。
・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
・技術選定、ツール選定
※現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
利用言語：Java、PHP、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
データベース：PostgreSQL
IDE：PHPStorm、Eclipse
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
※入社後の流れ（入社後半年〜1年後、ベトナムに出向を想定)
日本の本社に入社して頂き、ベトナムの子会社に出向となります。
入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）
その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。
（ベトナムでの住居は社宅扱いとなります）
＜必須要件＞
・学歴：大学卒業の方
・英語レベル：不問
・Webアプリケーション開発のリーダー経験
・オフショア開発の経験（現地渡航経験がなくても問題ありません）
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
＜歓迎要件＞
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力（通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません）
・人材育成（エンジニアの指導）の経験
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険・厚生年金・労災保険
・交通費支給：上限10万円 / 月
・家族手当：子1人3万円 / 月、2人 5万円 / 月、3人以上 6万円 / 月を18歳まで支給（アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります）
・私服通勤
・タイムリーシフト制度 / マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日 / 月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能（入社1年後から使用可能）
・時短勤務制度（育児・介護）
・その他就労支援
・ベビーシッター補助制度
・階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
・年末年始休暇、夏期休暇
・有給休暇（有給消化率90％以上（2024年3月期実績）
・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
・子の看護休暇：1人につき5日間 / 年
・慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
・結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・病気休暇：5日間 / 年
・病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇：5日間 / 年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・母性健康管理休暇、バックアップ休暇
・有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
・書籍貸し出し制度
この求人は、日本発のSaaS企業が展開する海外子会社（ベトナム）にて、現地エンジニアの育成や開発力向上を担うテックリードポジションです。中堅企業向けに汎用性の高いクラウドサービスを開発している同社では、エンジニア出身の経営陣のもと、開発を事業の中核に据えた組織体制が特徴です。入社後はまず日本本社でサービスや技術基盤を深く理解したうえで、現地出向となるため、準備期間も安心。現地の文化や価値観を尊重しながら、グローバルな視点で開発組織をリードしていきたい方におすすめのポジションです。
ベトナム⇔日本の就職・転職・求人をサポート
ベトナムで働くならどのエリア？
・ホーチミン市（南部・商業中心地）： ベトナム最大の商業都市であり、求人数・職種のバリエーション共に圧倒的です。日系企業のオフィス、IT企業、サービス業が多く集まり、活気に満ちています。1区や7区、タオディエン地区など日本人居住区も充実しており、初めての海外就職でも生活の立ち上げがスムーズです。一年中温暖（常夏）な気候です。
・ハノイ市（北部・首都）： ベトナムの首都であり政治の中心地。大手商社の支店やメーカーの統括拠点が置かれることが多く、落ち着いた雰囲気があります。四季があり冬は冷え込むため、日本に近い感覚で過ごせます。近隣の工業団地へのアクセス拠点としても機能しており、営業職や管理職の求人が豊富です。
・ビンズン省／ドンナイ省（南部近郊）： ホーチミン市に隣接するエリアで、巨大な工業団地が広がっています。多くの日系製造業が工場を構えており、工場管理、生産管理、エンジニアなどの求人が多数あります。多くの日本人はホーチミン市内に住み、会社が手配する送迎バスや社用車でこれら工業団地へ通勤するスタイルが一般的です。
・バクニン省／ハイフォン市（北部近郊）： ハノイ近郊の北部は、電子機器や自動車関連の製造業が集積する「製造業のホットスポット」です。特にハイフォンは港湾都市としても発展しています。ハノイ市内から通勤する場合と、現地付近に住む場合があります。技術職や工場長候補などの専門性の高い求人が見られます。
・ダナン（中部）： ベトナム第3の都市で、美しいビーチを持つリゾート地としても有名です。近年はIT企業の進出が進んでおり、ITエンジニアやブリッジSE、観光業の求人が中心です。ハノイやホーチミンに比べると求人数は限定的ですが、QOL（生活の質）を重視する方に人気のあるエリアです。