＜会社概要＞
日系大手組織人事コンサルティンググループのベトナム現地法人です 。

当社は、組織変革や人的資本経営を総合的にサポートしています 。
コンサルティングとテクノロジーを融合した独自のソリューションを展開しており、ベトナム国内では日系企業を中心に組織力向上、人材定着、エンゲージメント向上を支援しています 。グローバルな環境のなかで企業の持続的な成長に貢献できる、確かな実績を持ったコンサルティングファームです 。

＜仕事内容＞
日系クライアント担当のアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進をご担当いただきます。

・ベトナムに進出している/今後進出を考えている日系クライアントの窓口として、関係構築/期待値調整/課題解決を担う
・クライアントのベトナム事業/マーケティングの課題を捉え、現地視点での打ち手を提案（SNS/EC連携/市場/戦略設計/テストマーケ等）
・担当プロジェクトの計画/進行/品質/納期管理および自らゴールまで推進する業務
・社内のローカルメンバー（Planning/Creative/Operation 等）や外部ベンダーを巻き込んだチームマネジメント
・日本のクライアントが期待する品質/温度感を現地での実行に正確につなぎ、言語や文化のズレを未然に防ぐ調整業務
・担当アカウントの継続率向上、追加提案（アップセル）の起点づくり

・学歴：大学卒業の方
・英語力：日常会話以上
・社会人経験1年以上（新卒の方も意欲があれば歓迎）
・組織づくりや人事分野に興味/関心がある方

＜歓迎要件＞
・TOEIC700点以上の英語力をお持ちの方
・組織開発や人材育成に関わった経験のある方
・人事制度の改善や運用に携わった経験のある方
・課題の分析や解決支援など、コンサルティング業務の経験がある方

この求人は、日本の組織人事コンサルティング業界を牽引し、東証プライム市場に上場する大手グループの安定した経営基盤のもとで働くことができます 。月給最大62,500,000VND（約38万円相当）Grossに加え、独自の「ピットイン休暇（3ヶ月毎の3連休）」や充実した研修制度など、社員の成長とリフレッシュを両立させるユニークで手厚い待遇が魅力です 。評価も3ヶ月ごとに実施され、単なる成果だけでなく行動プロセスも評価されるため、納得感を持ってステップアップできます 。ベトナム国内（ホーチミン/ハノイ）の日系大手クライアントの経営課題・組織変革に深く深く関わりながら、将来的にはアジア各国のグループ連携を含めたグローバルなキャリアを築いていける、非常に裁量とやりがいの大きい環境です 。